đăng ký 188betđăng ký 188bet

đăng ký 188bet City Co., Ltd. đã tổ chức một hội thảo quản lý tuyển dụng vào thứ Tư, ngày 12 tháng 11, "Đơn vị việc làm là 1/6! Gấp đôi thời gian làm việc của bạn! Một phương pháp quản lý tuyển dụng việc làm bán thời gian hoàn toàn mới"!

Nửa đầu của hai phần giới thiệu môi trường bên ngoài được áp đăng ký 188bet bằng dữ liệu thống kê và số được thu thập độc lập. Chúng tôi đã thảo luận về các điểm chính của việc "tăng số lượng ứng viên" và "tăng tỷ lệ tuyển đăng ký 188bet", và bí mật cung cấp thông tin mà chúng tôi thường không biết, chẳng hạn như so sánh các trang web việc làm trả phí và ví dụ công ty, với những người tham gia hội thảo.

Trong hiệp hai, chúng tôi đã thảo luận về quy trình tuyển đăng ký 188bet sau khi ứng đăng ký 188bet từ quan điểm của người tìm việc, vì "cải thiện chất lượng của người nộp đơn" và "kỹ thuật phỏng vấn". Chúng tôi cũng giải thích những điểm chính để đối phó khi những người phỏng vấn lo lắng về đầu của họ, chẳng hạn như cách giao tiếp sẽ giữ cho họ một người hâm mộ thương hiệu ngay cả khi họ không được thuê.

Người tham gia hội thảo đã nhận được phản hồi tích cực, nói rằng: "Tôi muốn chia sẻ nó với các nhà quản lý cửa hàng đăng ký 188bet công ty tôi ngay lập tức."

[Đánh giá hội thảo]
Chúng tôi đã nhận được xếp hạng nhiều nhất để tăng số lượng ứng viên. Nếu bạn chi tiền cho một trang web tuyển đăng ký 188bet trả phí, số lượng ứng viên sẽ tăng, nhưng các mẹo để tăng ứng viên trong một ngân sách hạn chế đã được đón nhận.

[Quan tâm nhân sự]
Sự quan tâm nhiều nhất được rút ra cho các bài kiểm tra năng khiếu của nhân viên. Chúng tôi đã nhận được ý kiến ​​như "Bằng cách hiển thị các ứng viên dựa trên một tiêu chuẩn nhất định, chúng tôi muốn sử đăng ký 188bet làm hướng dẫn cho việc họ sẽ vượt qua hay thất bại."

Nếu bạn quan tâm đến hội thảo này, vui lòng đến và tham gia vào lần tới!
Ngày đăng ký 188bet sự kiện sẽ được công bố tại liên hệ bên dưới.
Liên hệ: Okamoto, HR Division, đăng ký 188bet City Co., Ltd.
(Điện thoại: 03-3477-8920)