188bet thể thao

Là một phần trong việc thúc đẩy quản lý đa dạng 188bet thể thao chúng tôi, công ty chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch hành động tương ứng với Đạo luật thúc đẩy cuộc sống làm việc 188bet thể thao phụ nữ (thường được gọi là Đạo luật thúc đẩy sự tham gia 188bet thể thao phụ nữ trong cuộc sống làm việc).

Dựa trên ý tưởng rằng "giờ làm việc ngắn = thúc đẩy nghỉ phép có lương" và "cải thiện tỷ lệ 188bet thể thao các nhà quản lý nữ" sẽ dẫn đến việc giải quyết những thách thức mà phụ nữ sẽ có thể đảm nhận vai trò tích cực, kế hoạch bao gồm các biện pháp thực hiện các biện pháp.

cụ thể, mục tiêu là tăng các ngày nghỉ phép trung bình hàng năm lên 10 ngày vào năm 2014 lên 10 ngày vào năm 2020, và mục đích là tăng tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý từ 11% kể từ tháng 3 năm 2015 lên 20% trở lên vào tháng 3 năm 2020.