2016/03/24
Xây dựng các kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia 188bet thể thao phụ nữ
Là một phần trong việc thúc đẩy quản lý đa dạng 188bet thể thao chúng tôi, công ty chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch hành động tương ứng với Đạo luật thúc đẩy cuộc sống làm việc 188bet thể thao phụ nữ (thường được gọi là Đạo luật thúc đẩy sự tham gia 188bet thể thao phụ nữ trong cuộc sống làm việc)
Dựa trên ý tưởng rằng "giờ làm việc ngắn = khuyến mãi nghỉ phép có lương" và "cải thiện tỷ lệ 188bet thể thao các nhà quản lý nữ" sẽ dẫn đến việc giải quyết những thách thức mà phụ nữ sẽ có thể đảm nhận vai trò tích cực, kế hoạch bao gồm các biện pháp thực hiện để đưa ra các nhân viên
cụ thể, mục tiêu là tăng các ngày nghỉ phép trung bình hàng năm lên 10 ngày vào năm 2014 vào năm 2020, và mục đích là tăng trung bình hàng năm trung bình hàng năm lên 10 ngày vào năm 2020 và tăng tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý từ 11% vào tháng 3 năm 2015 lên 20% hoặc nhiều hơn vào tháng 3 năm 2020
Bài viết liên quan
